Il comune di Casalgrasso mette a disposizione dei propri dipendenti, collaboratori e consulenti, e dei lavoratori e collaboratori delle imprese fornitrici, un nuovo strumento per contrastare la corruzione, aderendo al progetto WhistleblowingPA di Transparency International Italia e di Whistleblowing Solutions adottando la piattaforma informatica prevista per legge per adempiere agli obblighi normativi e in quanto ritiene importante dotarsi di uno strumento sicuro per le segnalazioni.
Con il termine Whistleblowing si intende la segnalazione di illeciti di interesse generale (e non di interesse individuale), di cui si sia venuti a conoscenza, in base a quanto previsto dall’art. 54 bis del d.lgs. n. 165/2001 così come modificato dalla legge del 30 novembre 2017, n. 179.
Il “Whistleblower” è un dipendente del comune di Casalgrasso oppure un lavoratore delle imprese fornitrici di beni o servizi o che realizzino opere in favore dell’amministrazione.
Il comma 5 dell’articolo 54 bis, dispone che, in base alle nuove linee guida di ANAC, le procedure di whistleblowing debbano avere caratteristiche precise; in particolare “prevedono l’utilizzo di modalità anche informatiche e promuovono il ricorso a strumenti di crittografia per garantire la riservatezza dell’identità del segnalante e per il contenuto delle segnalazioni e della relativa documentazione”.
Le caratteristiche di questa modalità di segnalazione sono le seguenti:
Le segnalazioni possono essere inviate all’indirizzo: https://comunedi casalgrasso.whistleblowing.it